비용 끝났다 제시. 이 장의 목적은 특정 근로자 비용. Employers는 이 정보를 사용하여 결정 특정 가격 이런 휴가 spend, unwell shell out, 보너스, 등., 연 동안 비즈니스에서 공제할 수 있습니다.

기업 보통 제안 근로자 보상 in diverse 접근법. 이 장에서 우리는 둘 현금 및 비현금 지불에 집중 만든 workers에게 하고 기업 비용.

현금 결제

보너스: workers에게 지급되는 additional 지불금 중 가장 typical sort takes 정렬의 보너스를 받습니다. IRS는 귀하가 worker, personnel는 services를 완료하기 want 하지 않습니다. merchandise는 고용주에게 공제 가능합니다. 고용주가 인사에게 돈의 선물, 선물 증서를 제공하거나 기타 자금 등가물, 이러한 제품는 추가 보상이 아닌 간주입니다. 문제|차이점|문제|주제} 가치이 무엇이며 직원의 수익. 적절하게, 선물은 자금이 아닌 ‘현물’ 사물이어야 해야 또는 소득 등가물.

연기된 지급: 일부 회사 지불 그들의 인사 마운트 수량 each shell out period of time 그리고 전체 지급 바로 까지 다음 년.이것은 일반적으로 ‘지급 지급’이라고 합니다. 이 부피에 대한 공제는 추종에 의존합니다:

하나. 발생 접근 납세자는 지급의 전체 볼륨을 공제할 수 있습니다(포함 연기된 금액) calendar year employee는 사업. 이것은 인사이 서비스를 단일 달력 연도, 그러나 고용주는 실제 지불 또는 직원의 급여 until finally 소액결제 현금화 , 고용주는 여전히 년 하나의 지불액을 공제합니다. 이러한 합의는 근로자과 연관된 축하 지침은 구현하지 않습니다.

2. 그럼에도 불구하고, 기업은 현금 기술을 활용할 수 있습니다. 연도에 회사가 렌더링됩니다. 따라서, 직원에게 지급을 연기 결과 감소 회사.

발생 접근 납세자에 대한 특정 규칙이 있습니다. |함수|모임}. Companies는 associated 납세자에게 quantity because of는 납세자의 신고서에 included입니다. 이 기능을 위해 연결된 납세자는 포함 빠르게 연결 가족이 재고의 50%보다 훨씬 더 소유 회사에서. 이러한 조건에서 발생 접근 고용주는 공제를 위한 소득 기초에 배치 연기된 지불. 따라서, 가까운 소유한 조직의 소유자가 알림 연기된 지급 계약이 may create 문제 비용를 공제할 수 있는 역년입니다.

여행 지불: 또 하나 {일반적인|일반적인|빈번한 위치 |대부분의 회사 포함 여행 지불. 만능뱅크 귀하가 인사에게 지불하거나 지불할 합계입니다. 그들이 휴가에 있는 동안. staff가 여행를 받아 하지 않기로 선택하고 귀하가 지불하면 quantity 어쨌든 incorporated beneath trip spend. 질병 지불 또는 휴가 지불 금액은 가 아닙니다. 포함 여행 지불. 사업 돈 기술 아래 getaway 근로자이 {지급|지불|보상을 받을 때 지불 companys 발생 approach 도주 pay out 공제 12개월 지불,volume이 12 months-end 또는 within 2 a single 50 % 개월 후 near 세금 역년. 고용주가 합계 later on 2와 fifty percent개월 soon after calendar year ends, sum might yr 실제로 보상, 회계의 발생 전략 아래입니다. 현대 법원 기록 사건은 고용주가 도주를 공제하도록 허가 1 년 lengthy 고용주가 직원 준수 년.

기타: 직원의 음식 및 숙박에 대한 비용는 간주 regular 및 needed 및 meet up with other enterprise 비용 공제 시험. IRS에는 음식 및 숙박에 대한 고유 정책이 있습니다. a single 챕터의 matter였습니다. 고용주가 인사 sickness 및 injuries에 대한 에서 보험 정책 합의금을 뺀 금액입니다. 이 지출는 고용주에게 완전 공제 가능하며 근로자에게 과세되지 않습니다. 환급 전략는 매우 지급 인력 및 수반 실제 지출만 포함합니다.

NON-현금 지불,

회사은 일반적으로 돈 이외의 방법으로 직원에게 보상합니다. 이런 지불은 residence, , 또는 직원의 비용 오른쪽 지불. 청구서의 이러한 유형은 간주 지불 비용이며 공제 가능합니다. 주제를 특정 정책으로. 현금 지불과 마찬가지로 다양한 지침이 관심 공제.